Cómo calcular el sueldo neto en España
Paso a paso para pasar del sueldo bruto al neto: cotizaciones a la Seguridad Social, retención de IRPF y reparto en 12 o 14 pagas.
Actualizada el · 7 min de lectura · Equipo de CalculaClaro
El sueldo neto es lo que llega a tu cuenta. Para calcularlo hay que restar al sueldo bruto dos conceptos: las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el trabajador y la retención de IRPF. Te explicamos cada paso con un ejemplo real calculado con la normativa de 2026.
Paso 1: parte del salario bruto anual
El salario bruto anual es la suma de todo lo que cobras en el año antes de impuestos: salario base, complementos, pagas extra y retribuciones en especie. Si tu contrato dice «28.000 € brutos anuales en 14 pagas», el bruto anual son 28.000 €, repartidos en 12 mensualidades y 2 pagas extra de 2.000 €.
Paso 2: resta las cotizaciones a la Seguridad Social
Las cotizaciones se calculan cada mes sobre la base de cotización, que es el salario anual dividido entre 12 (incluye la parte proporcional de las pagas extra). En 2026 el trabajador paga:
- 4,70 % por contingencias comunes.
- 1,55 % por desempleo (contrato indefinido) o 1,60 % (temporal).
- 0,10 % por formación profesional.
- 0,15 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
En total, un 6,50 % del salario con un contrato indefinido. La base tiene un máximo de 5.101,20 € al mes: por encima de esa cifra solo se paga la pequeña cuota de solidaridad.
Paso 3: calcula la retención de IRPF
La retención no es un porcentaje fijo por tramos de sueldo. La empresa sigue el procedimiento del Reglamento del IRPF:
- Resta al bruto las cotizaciones (rendimiento neto).
- Resta la reducción por obtención de rendimientos del trabajo, que solo existe para rendimientos netos inferiores a 19.747,50 €, y 2.000 € de otros gastos.
- Aplica la escala de retenciones (19 %, 24 %, 30 %, 37 %, 45 % y 47 %) a esa base.
- Resta la misma escala aplicada a tu mínimo personal y familiar (5.550 € como mínimo, más los importes por hijos, ascendientes, edad o discapacidad).
- Divide el resultado entre el bruto: ese es tu tipo de retención.
Por eso el tipo efectivo es mucho menor que el tramo más alto que alcanzas. Lo explicamos en detalle en la guía sobre la diferencia entre retención y cuota del IRPF.
Paso 4: reparte el neto en 12 o 14 pagas
El neto anual es el mismo con 12 o con 14 pagas. Con 14 pagas, las cotizaciones se descuentan en las 12 mensualidades ordinarias (las pagas extra ya cotizan prorrateadas) y la retención se aplica a todas las pagas.
Ejemplo: 30.000 € brutos anuales en 14 pagas (2026)
Persona sin hijos, menor de 65 años, contrato indefinido, territorio común.
| Salario bruto anual | 30.000,00 € |
| Cotizaciones (162,50 € al mes) | − 1.950,00 € |
| Retención de IRPF (16,42 %) | − 4.926,00 € |
| Neto anual | 23.124,00 € |
En 14 pagas: 1.628,50 € cada mes y 1.791,00 € en cada paga extra. En 12 pagas: 1.927,00 € al mes.
Errores frecuentes
- Aplicar el tramo más alto a todo el sueldo. Cada tipo de la escala solo se aplica a la parte de la base que cae en ese tramo.
- Pensar que la comunidad autónoma cambia la nómina. En territorio común la retención se calcula igual en todas las comunidades; la diferencia aparece en la declaración de la renta. País Vasco y Navarra tienen un IRPF propio.
- Olvidar el modelo 145. Si no comunicas a la empresa tus hijos o ascendientes a cargo, te retendrán más de lo necesario.
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