Diferencias entre sueldo bruto y neto
Qué es el sueldo bruto, qué es el neto, qué se descuenta en la nómina y por qué dos personas con el mismo bruto pueden cobrar distinto.
Actualizada el · 5 min de lectura · Equipo de CalculaClaro
El sueldo bruto es lo que la empresa se compromete a pagarte antes de descuentos. El sueldo neto es lo que recibes después de restar las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. La diferencia entre ambos no es igual para todo el mundo.
Qué incluye el sueldo bruto
- El salario base que fija el convenio o el contrato.
- Los complementos salariales: antigüedad, plus de convenio, nocturnidad, peligrosidad, objetivos…
- Las pagas extraordinarias (al menos dos al año), se cobren aparte o prorrateadas.
- Las retribuciones en especie, como el coche de empresa o el seguro médico, que también tributan.
Las dietas y los gastos de locomoción, dentro de ciertos límites, no forman parte del salario a efectos fiscales. Las horas extra sí son salario.
Qué se descuenta en la nómina
- Cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador: alrededor del 6,5 % del salario en un contrato indefinido en 2026. Financian pensiones, desempleo, bajas y formación.
- Retención de IRPF: un porcentaje que depende de tu salario y de tu situación personal. Es un adelanto del impuesto que se ajusta en la declaración de la renta.
- Otros descuentos posibles: anticipos, cuota sindical, embargos o retribución flexible.
Por qué dos personas con el mismo bruto cobran distinto
La retención de IRPF tiene en cuenta circunstancias personales y familiares. Por ejemplo, con 25.000 € brutos en 2026:
Mismo bruto, distinto neto (25.000 € en 14 pagas, 2026)
| Sin hijos: retención del 14,09 % | 19.852,46 € netos al año |
| Dos hijos a cargo en exclusiva (uno menor de 3 años): retención del 7,89 % | 21.402,46 € netos al año |
| Diferencia al año | 1.550,00 € |
Las cotizaciones a la Seguridad Social son las mismas en ambos casos; lo que cambia es la retención de IRPF.
Otros factores que cambian el neto con el mismo bruto:
- El tipo de contrato: los temporales cotizan algo más por desempleo.
- La edad (más de 65 o 75 años) y la discapacidad.
- Residir en Ceuta o Melilla (retención reducida) o en el País Vasco o Navarra (IRPF foral).
- Tener un préstamo de vivienda habitual anterior a 2013 con derecho a deducción.
Bruto mensual, bruto anual y número de pagas
Las ofertas de empleo suelen dar el bruto anual. Para compararlas, ten en cuenta el número de pagas: 28.000 € en 14 pagas son 2.000 € brutos al mes más dos pagas extra; en 12 pagas son 2.333,33 € al mes. El total anual es el mismo.
Pasa tu sueldo bruto a netoDe bruto a neto: cotizaciones, IRPF y lo que cobras cada mes con 12 o 14 pagas.Contenido informativo elaborado a partir de la normativa vigente y de las fuentes oficiales citadas en cada calculadora. No sustituye el asesoramiento profesional. Consulta nuestra política editorial.