Calculadora de sueldo neto
Introduce tu salario bruto anual y obtén lo que cobrarás cada mes, con 12 o 14 pagas, después de las cotizaciones a la Seguridad Social y de la retención de IRPF. El cálculo sigue el procedimiento oficial de retenciones de la Agencia Tributaria para el ejercicio elegido.
- Normativa 2026 (y 2025)
- Revisada el 21 de octubre de 2026
- Gratis y sin registro
Cómo se calcula
El sueldo neto es el bruto menos dos descuentos: las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
1. Cotizaciones a la Seguridad Social
La base de cotización mensual es el salario bruto anual dividido entre 12, porque incluye la parte proporcional de las pagas extra. Esa base no puede ser inferior a la base mínima de tu grupo ni superior a la base máxima (5.101,20 € al mes en 2026; 4.909,50 € en 2025). Sobre ella se aplican los tipos a cargo del trabajador:
- Contingencias comunes: 4,70 %.
- Desempleo: 1,55 % en contratos indefinidos y 1,60 % en contratos de duración determinada.
- Formación profesional: 0,10 %.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 % en 2026 (0,13 % en 2025).
- Cuota de solidaridad, solo si el salario mensual supera la base máxima: se aplica por tramos sobre el exceso (1,15 %, 1,25 % y 1,46 % en 2026), repartida entre empresa y trabajador.
2. Retención de IRPF
El tipo de retención se calcula con el procedimiento general del Reglamento del IRPF:
- Al bruto se le restan las cotizaciones y se obtiene el rendimiento neto.
- Se resta la reducción por obtención de rendimientos del trabajo (hasta 7.302 €, que desaparece a partir de 19.747,50 € de rendimiento neto) y 2.000 € de otros gastos deducibles.
- A esa base se le aplica la escala de retenciones (del 19 % al 47 %) y se resta la misma escala aplicada al mínimo personal y familiar (5.550 € de mínimo general más los importes por edad, hijos, ascendientes y discapacidad).
- Si el salario no supera el límite excluyente (por ejemplo, 15.876 € sin hijos), no se retiene; justo por encima, la cuota se limita al 43 % del exceso.
- El tipo es la cuota dividida entre el bruto, con dos decimales, y se aplica a todas las pagas.
3. Reparto en 12 o 14 pagas
El neto anual es el mismo con 12 o con 14 pagas. Con 14, cada mensualidad ordinaria lleva descontadas las cotizaciones del mes y las pagas extra solo la retención de IRPF, porque las pagas extra ya cotizan prorrateadas cada mes.
Si quieres ver el cálculo de la retención con más detalle o compararlo con la declaración de la renta, usa la calculadora de IRPF.
Supuestos y limitaciones
- Trabajador por cuenta ajena del Régimen General, a jornada completa y con un único pagador durante todo el año.
- La retención es la del procedimiento general de territorio común. No se incluyen los territorios forales (País Vasco y Navarra), que tienen tablas propias.
- No se consideran retribuciones en especie, horas extraordinarias, rentas irregulares, anualidades por alimentos ni regularizaciones de la empresa a mitad de año.
- El neto real de cada nómina puede variar por redondeos, complementos variables, embargos, anticipos o cambios de situación durante el año.
- La retención no es el impuesto definitivo: la cuota final se calcula en la declaración de la renta con la escala de tu comunidad autónoma.
Fuentes oficiales
Los parámetros normativos de esta calculadora están separados del código de la interfaz, versionados por ejercicio y documentados con su fuente. Última consulta: 21/10/2026. Estado: contrastados con documentación oficial; revisión periódica según nuestra política editorial.
- Agencia Tributaria: retenciones sobre rendimientos del trabajo (algoritmos y servicio de cálculo) · Agencia Tributaria
- Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, Reglamento del IRPF (texto consolidado; arts. 80 a 89, retenciones) · BOE · BOE-A-2007-6820
- Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 · BOE · BOE-A-2026-7296
- Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (texto consolidado) · BOE · BOE-A-2006-20764
- Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero (límites excluyentes de la obligación de retener, art. 81 RIRPF) · BOE · BOE-A-2024-2249
- Agencia Tributaria: algoritmo de cálculo del tipo de retención 2026 · Agencia Tributaria
- Agencia Tributaria: cuadro de tipos de retención del IRPF 2026 · Agencia Tributaria
- Agencia Tributaria: principales novedades del Real Decreto-ley 5/2026, de 17 de febrero (modificación de la DA 61.ª LIRPF para 2026) · Agencia Tributaria
- Real Decreto-ley 23/2026, de 8 de septiembre (medidas fiscales para la isla de La Palma; afecta a retenciones desde el 10/09/2026) · BOE · BOE-A-2026-18828
- Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero (bases y topes de cotización, MEI y cuota de solidaridad para 2026; tablas de autónomos) · BOE · BOE-A-2026-2548
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, salario mínimo interprofesional para 2026 · BOE · BOE-A-2026-3815
- Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social (texto consolidado) · BOE · BOE-A-2015-11724
- Seguridad Social: Boletín de Noticias RED 02/2026 (tarifa de primas de AT y EP desde 2026) · Seguridad Social
- Asepeyo (mutua colaboradora con la Seguridad Social): bases y tipos de cotización 2026 · Asepeyo · fuente secundaria de contraste
Notas sobre los parámetros
- El algoritmo de retenciones de 2026 mantiene la escala, la reducción del art. 20 LIRPF y los límites del RD 142/2024.
- Desde el 10/09/2026 el RDL 23/2026 reduce la retención de los residentes en la isla de La Palma; ese supuesto no está incluido.
- La deducción de la DA 61.ª LIRPF (hasta 590,89 €, RDL 5/2026) se aplica en la declaración anual.
- La Orden PJC/297/2026 se publicó el 31/03/2026 con efectos desde el 1 de enero de 2026.
- Desde 2026 la tarifa de AT y EP se vincula a la CNAE-2025; el tipo de oficina (1,50 %) es solo una referencia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pasa de sueldo bruto a neto?
Al bruto anual se le restan las cotizaciones a la Seguridad Social (alrededor del 6,5 % del salario para un contrato indefinido en 2026) y la retención de IRPF, que depende del importe y de tu situación personal. El resultado es el neto, que se reparte en 12 o 14 pagas.
¿Cobro más con 12 o con 14 pagas?
Al año cobras lo mismo. Con 14 pagas recibes 12 mensualidades algo más bajas y dos pagas extra; con 12 pagas las extra están prorrateadas en cada nómina, por lo que cada mensualidad es mayor.
¿La comunidad autónoma cambia mi sueldo neto?
En territorio común, la retención de la nómina se calcula igual en todas las comunidades. La comunidad sí influye en la declaración de la renta, porque cada una tiene su escala y sus deducciones. País Vasco y Navarra tienen un IRPF propio que esta calculadora no incluye.
¿Qué diferencia hay entre el tipo marginal y el tipo efectivo?
El tipo efectivo es el porcentaje de tu sueldo bruto que se retiene en total. El tipo marginal es el que se aplica al último euro de tu base; solo afecta a la parte del sueldo que supera el inicio de ese tramo, por lo que una subida nunca reduce el neto.
¿Por qué mi nómina no coincide exactamente con el resultado?
La empresa puede incluir complementos variables, retribuciones en especie, horas extra o regularizar la retención si cambian tus circunstancias. También influyen los redondeos y si comunicaste correctamente tu situación familiar en el modelo 145.
¿Qué es el MEI que aparece en la nómina?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. En 2026 es del 0,90 % de la base de cotización: 0,75 % a cargo de la empresa y 0,15 % a cargo del trabajador. No da derecho a prestaciones adicionales.